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Serviços terceirizados
Terceirizar mão de obra é contratar postos de trabalho no lugar de contratar pessoas. Quem executa continua sendo gente, mas o vínculo, o encargo e a reposição passam a ser da prestadora.
Portaria
Controle de acesso e recepção de moradores, visitantes e prestadores.
Ver detalhesPortaria com manobrista
Porteiro que também recebe e manobra os veículos de moradores e visitantes.
Ver detalhesLimpeza
Equipe de limpeza e conservação para áreas comuns e operação diária.
Ver detalhesZeladoria
Zelador responsável pela manutenção, rotinas e ordem do empreendimento.
Ver detalhesSíndico profissional
Gestão do condomínio conduzida por profissional contratado, sem morador na função.
Ver detalhesRecepção
Recepcionistas para credenciamento, acolhimento e organização de fluxo.
Ver detalhesValet
Manobristas para recepção de veículos em eventos e ocasiões pontuais.
Ver detalhesSegurança para eventos
Equipe de segurança desarmada para controle de público e de perímetro.
Ver detalhesBombeiro civil
Bombeiro civil para prevenção, brigada e atendimento a emergência.
Ver detalhes
Como funciona a terceirização
O contratante define quantos postos precisa e em qual escala. A prestadora seleciona o profissional, paga salário e encargos, fornece uniforme e equipamento de proteção, e responde por manter o posto ocupado mesmo em falta, férias e atestado.
O que muda para quem contrata é a natureza do custo: sai a folha própria, com passivo trabalhista e gestão de pessoas, e entra um valor mensal por posto. Em troca existe um limite que precisa ser respeitado. A orientação de rotina é normal, mas a gestão do vínculo é da prestadora, e ignorar essa fronteira é o que costuma transformar contrato em ação trabalhista.
Perguntas sobre terceirização
O que é terceirização de mão de obra?
É a contratação de postos de trabalho de uma empresa especializada, no lugar de contratar empregados próprios. A prestadora seleciona, contrata, paga salário e encargos e mantém o posto ocupado.
Qual a diferença entre terceirização e trabalho temporário?
O trabalho temporário atende substituição transitória de pessoal ou demanda extra, com contrato de até 180 dias, prorrogável por mais 90. A terceirização é a contratação de um serviço contínuo, sem esse limite. As duas estão na Lei 6.019.
Terceirizar sai mais barato que contratar direto?
Nem sempre. O preço do posto inclui salário, encargos, benefícios, cobertura de falta, supervisão e tributos. O ganho costuma estar na previsibilidade e na transferência do risco. Veja o que entra no preço.
Não sabe quantos postos precisa?
Conte o endereço, o movimento e o horário. O dimensionamento sai na proposta, com o custo aberto.
Ou escreva para comercial@haterceirizacoes.com.br